Senior Corporate Recruiter

Job Title

Job Description Summary

Job Description

Ter uitbreiding van het leukste HR team van Nederland zijn wij op zoek naar een Senior Corporate Recruiter die het team in Amsterdam komt versterken.

Ben jij op zoek naar een uitdagende recruitment positie binnen een internationale omgeving in het vastgoed? Lees dan verder!

Waar zijn wij naar op zoek

Je bent een gedreven Corporate Recruiter in hart en nieren met een heldere visie op recruitment en de arbeidsmarkt. Je weet wat onze organisatie nodig heeft om verder te ontwikkelen en neemt de lead in talent acquisition thema’s. Om deze uitdaging met ons aan te gaan heb je verder nodig:

• een afgeronde bachelor of master opleiding;

• minimaal 5 jaar werkervaring als Senior Corporate Recruiter;

• ervaring in de vastgoedbranche is een pre;

• je bent energiek, flexibel en oplossingsgericht;

• zelf startend, ondernemend en werkt graag in een dynamische omgeving;

• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;

• je bent goed in data-analyses en rapportages;

• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal perfect.

Wat ga je doen als Senior Corporate Recruiter

In deze zelfstandige rol neem je de lead in het gehele recruitmentproces. Je bent op de hoogte van de uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt en weet als geen ander een professionele invulling te geven aan het recruitmentproces. Je voelt je thuis in een internationale omgeving en zal in samenwerking met het EMEA recruitment team werken aan een verdere professionalisering van het gehele proces. Je weet talenten te vinden, te binden en proactief vacatures in te vullen.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• fungeren als sparringpartner voor de hele organisatie en beslist op welke wijze de juiste kandidaat gevonden wordt;

• managen van het gehele recruitmentproces van A-Z inclusief het opstellen van wervingsprofielen, de eerste screening van kandidaten en interviews;

• het optimaliseren van de candidate journey;

• het verder door ontwikkelen van het onboarding programma en de bijhorende starter pack;

• eerste aanspreekpunt voor externe bureaus, studentenverenigingen, hogescholen en career events;

• employer branding; het ontwikkelen en implementeren van de employer branding strategie, onze career site, social media, events etc;

• campus recruitment plan: het ontwikkelen en implementeren van een plan om young professionals aan te trekken.

Wij bieden

• een uitdagende en afwisselende baan bij de meest toonaangevende adviesorganisatie in het commercieel vastgoed;

• een gedreven HR team binnen een professionele en informele werkomgeving waar hard werken wordt afgewisseld met leuke activiteiten;

• de vrijheid deze rol naar eigen inzicht in te vullen;

• een goed arbeidsvoorwaardenpakket en mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.

Wie wij zijn

Bij Cushman & Wakefield combineren we ons wereldwijde netwerk met innovatie, ondernemerschap en lokale marktkennis. Dit zorgt ervoor dat wij duurzame partnerschappen met onze opdrachtgevers opbouwen in tijden van continue transformatie en disruptie.

Dit kan alleen met de juiste mensen. Zij zijn degenen die voor onze opdrachtgevers elke dag het verschil maken en werken aan de vastgoedmarkt van morgen. Daarom investeren wij in onze professionals, zodat zij voorbereid zijn op de toekomst en waarde toevoegen aan onze opdrachtgevers, organisatie en hun eigen loopbaan.

We zijn een beursgenoteerde organisatie met wereldwijd 51,000 medewerkers. Het team in Nederland bestaat uit ongeveer 500 collega’s die vanuit 10 kantoren in heel het land werkzaam zijn.

Wil jij bijdragen aan What’s Next?

Als jij jezelf herkent in dit profiel komen we graag met jou in contact. Solliciteer direct via de apply button en wij nemen contact met je op.

Een Verklaring Omtrent Verdrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Uiteraard kun je rekenen op een snelle en vertrouwelijke behandeling van je sollicitatie.