Chef(fe) de Projet ESG / RSE Junior F/H (CDD – 6 mois / Stage – 6 mois / Alternance)

Job Title

Job Description Summary

Job Description

Leader mondial des services dedies a l’immobilier d’entreprise, Cushman & Wakefield accompagne ses clients dans la transformation de leurs modes de travail, de consommation et de vie. Forte de ses 50 000 collaborateurs dans plus de 60 pays, la societe apporte a ses clients utilisateurs et investisseurs mondiaux une expertise locale et internationale a forte valeur ajoutee.

Cushman & Wakefield figure parmi les plus grands leaders des societes specialistes des services en immobilier d’entreprise avec un chiffre d’affaires de 9,4 milliards de dollars realise en 2021 via ses principales lignes de metiers : transaction, investissement, gestion d’actifs immobiliers, facility management (sous la marque C&W Services), conseils aux utilisateurs (Global Occuper Services), asset management (sous la marque DTZ Investors), amenagement tertiaire (sous la marque C&W Design + Build ) et expertise.

Le departement ESG definit, pilote et anime la Strategie ESG de Cushman & Wakefield France, en forte interaction avec les autres departements et lignes de metier du groupe.

Dans le cadre de son activite, nous recherchons un.e :

Chef(fe) de Projet ESG / RSE Junior – F/H (6 mois – CDD ou Stage ou Alternance)

Poste base a Neuilly (92)

Rattache.e a la Responsable ESG France, vous participez a l’ensemble des projets ESG de Cushman & Wakefield France, mesurez leurs effets et contribuez a valoriser l’image de l’entreprise.

Missions :

• Piloter le Plan d’Action ESG :
  • Identifier, cadrer et mettre en place des actions et projets concrets et innovants venant soutenir les engagements ESG de C&W France et de C&W Monde, en collaboration avec la direction et les differentes BU et fonctions supports.
  • Securiser leur avancement et le respect des deadlines, garantir la qualite des livrables, identifier les freins et les remonter, veiller au respect des engagements pris par les parties prenantes.

• Suivre les indicateurs de performance de la strategie ESG, superviser l’atteinte des objectifs, alerter sur les points faibles et proposer des plans d’amelioration.
• Assurer une veille des bonnes pratiques marche et reglementaire pour garantir la conformite de C&W France par rapport aux obligations legales et normatives en matiere d’ESG.
• Participer a la realisation du Bilan Carbone realise par Cushman & Wakefield Global : collecter et consolider l’ensemble des donnees relatives au Bilan Carbone de Cushman & Wakefield France.
• Promouvoir les initiatives ESG au sein de l’entreprise : realiser des actions de formation et de communication afin de valoriser les engagements de C&W France et d’engager les collaborateurs dans notre demarche ESG (supports de formation et de sensibilisation, organisation d’evenements, communication interne…), en collaboration avec le service marketing communication et les RH.
• Animer la communaute des Referents ESG au travers de rencontres, d’ateliers de travail et d’evenements reguliers.
• Accompagner la ligne de metier Design+Build dans la mise en place d’une nouvelle procedure de gestion et prevention des dechets de chantier.

Profil :

• Preparant ou deja diplome.e d’un Master 2, vous avez de reelles convictions en termes de developpement durable / RSE / ESG.
• Vous etes bon.ne communiquant., dynamique et avez envie d’evoluer dans un secteur en plein essor.
• Vous portez un attrait particulier pour le secteur de l’immobilier et de l’amenagement d’interieur.
• Vous etes rigoureux.se, organise.e et disposez de qualites redactionnelles et de synthese confirmees.
• Vous avez le gout du challenge et vous souhaitez accompagner l’entreprise dans la mise en place de sa strategie ESG.

Alors, rejoignez-nous sans plus attendre !

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Cushman & Wakefield is committed to equity in employment and our goal is to have a diverse, inclusive, and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need the job posting in an alternative format or any other accessible accommodations during the hiring process, please email your request to HRServices@cushwake.com. Please refer to the job title and job location when you contact us.